Illustratör Geektown.
Nytt minoritetsråd i Hofors ska stärka inflytande och delaktighet
Den 30 september beslutade kommunfullmäktige i Hofors att inrätta ett särskilt minoritetsråd för samtliga nationella minoriteter.
Förslag för dig
Rådet blir en gemensam plattform för överläggningar, samråd, erfarenhetsutbyte och informationsutbyte mellan kommunens nämnder och representanter för de nationella minoriteterna sverigefinnar, samer, judar, romer och tornedalingar.
– Vi har tagit ytterligare ett steg för att realisera nationella minoriteters rättigheter i kommunen, säger Tomas Isaksson (S), kommunstyrelsens ordförande i Hofors. Nu finns det en tydlig samordnad arena där nationella minoriteter, förtroendevalda och tjänstepersoner kan diskutera olika frågor och de nationella minoriteternas ståndpunkter.
Under mandatperioden har kommunen bland annat gjort en kartläggning och fört dialoger om hur arbetet med inflytande och delaktighet ska organiseras. En särskild arbetsgrupp har också startats för att utveckla inflytandet för ungdomar som tillhör en nationell minoritet.
Artikeln uppdaterades senast:
Aktuellt i Hofors kommun
-
Nya regler för textilavfall
Från den 1 oktober gäller nya regler för sortering av textil. Kläder och textilier som är mycket smutsiga, trasiga, mögliga eller angripna av skadedjur får nu läggas i hushållssoporna i stället för att sorteras separat. -
Information om förskolan Eken
Barn- och utbildningsnämnden beslutade i juni 2025 att föreslå Kommunfullmäktige att stänga Förskolan Eken sommaren 2026. Ärendet har återremitterats. -
Minoritetsveckan är i full gång!
Varför inte gå och testa Entré ungdoms gigantiska slangbella på fredag kl. 15 i parken vid Folkan? -
Hofors kommun utreder framtidens skolor
Hofors kommun har startat en utredning om framtidens skolstruktur. Syftet är att se över hur våra skolor används idag och hur de kan utvecklas för att på bästa sätt möta elevernas behov, skapa en trygg och god lärmiljö samt använda kommunens resurser på ett hållbart sätt utifrån ett förändrat elevunderlag.