Hofors Kommun logo, länk till startsida

Personalfunktionen

Löner, lagar och avtal, pensioner, arbetsmiljö och rehabilitering

Förslag för dig

Inom personalfunktionen arbetar vi bland annat med

  • Stöd till ledning, chefer och medarbetare i personalfrågor
  • Arbetsmiljö och rehabilitering
  • Kompetensförsörjning
  • Lön
  • Lagar & avtal
  • Pensions- och försäkringsfrågor

Vill du komma i kontakt med lönesupport?

Vi har telefontid mellan 10–12 måndag, onsdag och fredag samt under löneutbetalningsdagen. Du når oss via växeln: 0290-29 000 eller skicka ett mejl till lonesupport@hofors.se

Artikeln uppdaterades senast:

Aktuellt i Hofors kommun

  • Entré Ungdoms kulturskola ansluten till Fritidskortet

    Från och med hösten 2025 kan barn och unga mellan 8 och 16 år använda Fritidskortet – ett nytt ekonomiskt stöd som ger fler möjlighet att delta i roliga och meningsfulla fritidsaktiviteter. Entré Ungdoms kulturverksamhet är nu ansluten till Fritidskortet, vilket innebär att du kan använda kortet för att betala alla aktiviteter på kulturskolan hos oss!

  • Cyberattack hos leverantör – personuppgifter kan ha läckt

    Hofors kommun har fått veta att vår leverantör Miljödata har blivit utsatt för en cyberattack. Miljödata levererar datasystem som heter Adato och Stella och är system som kommunen använder för att hantera ärenden som rör bland annat tillbud och rehabilitering för sina anställda.

  • Undvik älgbesök – plocka din fallfrukt

    Västra Gästriklands samhällsbyggnadsförvaltning (VGS) går nu ut med en uppmaning till alla villaägare att ta hand om fallfrukten i trädgården. Orsaken är återkommande besök av älgar i bostadsområden. Genom en enkel insats kan man minska risken för älgbesök och bidra till en tryggare boendemiljö.

  • Hofors satsar på teknik för framtiden

    För att väcka intresset för teknik, naturvetenskap och matematik har Hofors kommun avsatt 1,5 miljoner kronor i barn- och utbildningsnämndens budget för 2025. Satsningen syftar till att långsiktigt stärka ungas möjligheter till vidare studier och framtida arbetsliv inom områden där behovet av kompetens växer. Detta är ett första steg i en bredare, långsiktig strategi för att ge barn och unga bättre förutsättningar att möta framtidens utmaningar.

Tidigare händelser