- Centrum För Arbete
- Ekonomi
- Familjerådgivning
- Hoforsmodellen
- Individ- och familjeomsorg
- Kommunala Pensionärsrådet
- Kommunala Rådet för funktionshindrade
- Konsumentvägledning
- Lagar inom vård och omsorg
- Medicinskt ansvarig sjuksköterska
- Migration issues
- Omsorg om Funktionshindrade och Psykiatri
- POSOM
- Socialchefen informerar
- Synpunktshantering
- Våld i nära relationer
- Äldreomsorg
Senast uppdaterad:
2012-04-10
Ändrad av:
Kristina Bergkvist
2012-04-10
Ändrad av:
Kristina Bergkvist
- > Startsida
- | Socialtjänst
- | Hoforsmodellen
Äldreomsorg
HOFORSMODELLEN
Är en arbetstidsmodell som infördes 2004.
Nytt var att alla vårdbiträden/undersköterskor inom vård och omsorg, exkl. personliga assistenter, erbjöds heltidsanställning. "Heltid en rättighet — Deltid en möjlighet."
Nytt var att alla vårdbiträden/undersköterskor inom vård och omsorg, exkl. personliga assistenter, erbjöds heltidsanställning. "Heltid en rättighet — Deltid en möjlighet."
För modellen tecknades ett lokalt kollektivavtal som sedan reviderades 090601.
På varje enhet utsågs samordnare med specifika arbetsuppgifte
På varje enhet utsågs samordnare med specifika arbetsuppgifte
Alla anställda som omfattas av Hoforsmodellen får önska ny sysselsättningsgrad en gång/år.
Läs mer
(pdf, 140 kB)
(pdf, 140 kB)Slutrapport (pdf, 1 MB)
<< Tillbaka
Hofors Kommun 813 81 HOFORS — Besöksadress: Granvägen 8 — Växel: 0290-290 00 — hofors.kommun@hofors.se