Samverkansavtal

För att öka medarbetarnas inflytande och stärka kommunens verksamheter har arbetsgivaren, tillsammans med de fackliga organisationerna, upprättat lokala samverkansgrupper. Samverkan bygger på integration mellan arbetsmiljö, medbestämmande och verksamhetsfrågor. Syftet med samverkan är bland annat att skapa förutsättningar för delaktighet, inflytande och utveckling för medarbetarna.

Samverkansgrupperna ska vara ett forum för information, dialog och samverkan före beslut i aktuella personal- och verksamhetsfrågor inom respektive arbetsgrupps verksamhetsområde.

Samverkansgrupper ska finnas inom varje enhet. De lokala samverkansgrupperna fungerar även som skyddskommitté, vilket innebär att majoriteten i kommittén ska bestå av medarbetarrepresentanter (utsedda av de fackliga organisationerna). Arbetsgivarsidan, som oftast representeras av enhetschefen, fattar alltid besluten och ansvar för dessa.

Hofors Kommun 813 81 HOFORS — Besöksadress: Granvägen 8 — Växel: 0290-290 00 — hofors.kommun@hofors.se

Om Webbplatsen