Jämställdhetsplan

Hofors kommun eftersträvar att på alla nivåer bedriva kontinuerligt jämställdhetsabete som en naturlig del inom verksamheten. En jämnare fördelning mellan könsdominerade yrkeskategorier och arbetsplatser är ett lika angeläget område att arbeta för som att underlätta för alla medarbetare att förena föräldraskap och förvärvsarbete.

Vår ambition är också att skapa en organisation som tillvaratar och utvecklar medarbetarnas kompetens oavsett kön. Medarbetarens kön ska inte kunna påverka lönen. Vi verkar för att inte acceptera trakasserier i någon form.

Hofors Kommun 813 81 HOFORS — Besöksadress: Granvägen 8 — Växel: 0290-290 00 — hofors.kommun@hofors.se

Om Webbplatsen